В соответствии с требованиями части 1 статьи 3 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября соответствующего года, но не ранее чем по истечении девяноста дней после дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта.
Таким образом у работодателя появляется возможность заранее ознакомиться с новыми требованиями и принять меры, чтобы обеспечить соответствие уже с указанных дат.
Давайте познакомимся с перечнем НПА, вступающих в силу с 1 марта 2022 года:
Глава Минтруда России Антон Котяков анонсировал проведение седьмой Всероссийской недели охраны труда в городе Сочи с 25-го по 29-е апреля:
«ВНОТ-2022 возвращается к привычному времени проведения. В 2022 году Всероссийская неделя охраны труда состоится в апреле. Мероприятия пройдут с 25 по 29 апреля. На этот период приходится главный профессиональный праздник – Всемирный день охраны труда, который отмечается 28 апреля».
Организатором ВНОТ-2022 выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Площадкой проведения станет Парк науки и искусства «Сириус» в Сочи.
23-24 марта 2022 года в формате онлайн пройдёт кейс-конференция «Безопасное цифровое производство». Спикеры расскажут о самых свежих трендах в сфере цифровизации ПБОТООС, а руководители предприятий и подразделений поделятся личным опытом внедрения цифровых технологий.
Главная ценность конференции – реальные кейсы компаний, которые уже использовали те или иные цифровые инструменты и добились с их помощью успехов в области повышения безопасности производства. Либо, напротив, могут рассказать о своих ошибках, которые затруднили достижение целей.
Уважаемые читатели сайта "Охрана труда", коллектив нашего портала от всей души поздравляет Вас с наступающим 2022-м годом.
Мы искренне желаем, чтобы в новом году нас ожидало больше хороших новостей.
Чтобы Вам как можно реже приходилось сталкиваться с авариями, несчастными случаями и профессиональными заболеваниями.
Чтобы принимались хорошие и правильные законы.
Чтобы руководство компаний осознавало важность обеспечения безопасности производственной среды.
Чтобы работники проявляли осмотрительность в процессе своей трудовой деятельности.
А у Вас получилось все, что вы запланировали.
Спасибо, что остаетесь с нами.
![]()
Некоторые производственные опасности связаны с угрожающими жизни респираторными заболеваниями. Эти угрозы можно предотвратить. Лучшая профилактика - устранить опасные вещества или держаться подальше от них. Когда это невозможно, работодатели должны помочь защитить работников, неукоснительно соблюдая правила безопасности и гигиены труда, применяя превентивные меры, а также выбирая, предоставляя и используя соответствующее оборудование для защиты органов дыхания.
Тема потребности защиты органов дыхания восходит к римским шахтерам, которые носили повязки из мочевого пузыря животных, чтобы защитить себя от вдыхания пыли красного оксида свинца. В современную эпоху защита органов дыхания стала важным требованием во всем мире, она регулируется европейским законодательством с 80-х годов.
Тем не менее профессиональные респираторные заболевания по-прежнему представляют собой серьезное бремя для общественного здравоохранения в Европе. Недостаточные профилактические меры, включая надлежащую защиту органов дыхания, были причиной многих заболеваний, начиная от часто неустановленных или недооцененных аллергических состояний, астмы, хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ) и заканчивая некоторыми видами рака. Эти заболевания не только снижают качество и продолжительность жизни рабочих, но и являются издержками для системы общественного здравоохранения. Борьба с этими рисками начинается с простых профилактических мер. В данной статье мы поделимся актуальными рекомендациями, принятыми в различных странах мира, которые оказали значительное влияние на защиту рабочих от опасностей для органов дыхания во время производственных процессов и могут быть приняты для их защиты в дальнейшем.
В Москве начала работу 25-я Международная выставка "Безопасность и охрана труда - 2021".
Выставка проработает с 7 по 10 декабря 2021 года в ЦВК "Экспоцентр".
В последнее время мне пришлось много времени провести со студентами, обучающимися по профессии: «Техносферная безопасность». Достаточно часто от студентов мне поступал вопрос о том, что таит в себе работа специалиста по охране труда.
Если вы тоже интересуетесь вопросом выбора или смены профессии, возможно эта статья вам поможет.
В 2022 году исполняется 90 лет с момента принятия одного из первых положений о льготах для лиц, работающих на Крайнем Севере (Постановление ВЦИК и СНК РСФСР от 10 мая 1932 г.). Утверждение документа было связано с необходимостью притока рабочей силы в активно осваиваемые тогда «севера». Административных и репрессивных мер было недостаточно, а введение северных льгот оказалось наиболее эффективной мерой.
Указанный документ поделил всех работников на 2 группы:
1) высший и средний административный персонал всех организаций; специалисты высшей и средней квалификации всех отраслейнародного хозяйства; судьи, прокуроры, следователи и нотариусы;
2) все прочие работники организаций Крайнего Севера.
Работники 2 группы имели право на следующие льготы при условии, если они были направлены для работы на Крайнем Севере из других местностей СССР:
![]()
Сколько времени, в течении дня, работник должен работать во вредных условиях труда, чтобы у работодателя появилась необходимость платить за него повышенный тариф страховых взносов по пенсионному страхованию?
За ответом на этот вопрос обратимся к позиции ВС РФ по вопросу уплаты дополнительных тарифов страховых взносов по пенсионному страхованию.
Определением от 18 августа 2021 г. № 307-ЭС21-13447 Верховный суд Российской Федерации не стал принимать к рассмотрению кассационную жалобу на решения нижестоящих судов по вопросу начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении работников, занятых на работах с вредными условиями труда менее 80% рабочего времени.
Согласно выводам суда, основанием для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам является занятость работников на видах работ, указанных в части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), независимо от режима этой занятости (полной или частичной). Каких-либо ограничений или исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, выполняющим указанные работы менее 80% рабочего времени, законодательством не установлено.
Российское правительство утвердило перенос выходных дней на следующий год.
Новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2021 года до 9 января 2022 года. Выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, будут перенесены на 3 мая и 10 мая.
Таким образом новогодние праздники продлятся десять дней.
Первые майские праздники продлятся четыре дня с 30 апреля по 3 мая. Вторые будут продолжаться четыре дня, с 7 по 10 мая.
