ВЫБОР РЕДАКЦИИ

 
НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ОТ в схемах

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас 79 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

30 января 18 года в Америке был запатентован браслет для работников. Браслет с помощью вибрации будет предупреждать работников о направлении рук в «неправильную» сторону или в случае если в руках оказался не тот предмет.

Новшество собирается внедрить на своих рабочих местах компания Амазон, и без того славящаяся железной дисциплиной.

b 1

Принцип работы браслета

По этому поводу в сети поднялась волна возмущения:

Сегодня все больше слышится разговоров о том, что будущее охраны труда — это оценка рисков. Безусловно это правильно, но тем, кто работает не в высоких кабинетах министерств, а на «земле» до конца не ясно что же делать с оценкой риска. 

Обязательна эта процедура или еще нет? Если обязательна, то какими документами регламентирована? Можно ли сделать оценку риска самим или для этого обязательно нужно нанять стороннюю компанию? Вот на эти вопросы мы постараемся ответить (по крайней мере, по состоянию государственного нормативного регулирования на дату написания этой статьи, а именно февраль 2018)

На вопрос: «Заниматься индивидуальным предпринимательством или нет?» все чаще наши соотечественники отвечают отрицательно, и причина такого пессимизма зачастую кроется не в сомнениях в рентабельности бизнес проекта, а в понимании сложности ведения бизнеса в рамках активности всевозможных инспекций.

Несмотря на постоянно звучащие обещания избавить бизнес от избыточных проверок, по факту у предпринимателей огромное количество усилий по-прежнему тратится на подготовку к встрече с фискальными органами. Вечный вопрос "кто виноват?" пока давайте оставим за скобками и сразу перейдем к вопросу "Что делать?".

Сегодня 12.12.17 на ВДНХ начала свою работу 21-я Международная специализированная выставка БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА 2017. Столь знаковое событие и для Москвы и даже для страны не могло пройти мимо нашего внимания, и я спешу поделиться с вами своими впечатлениями эмоциями и ассоциациями. Должен заранее предупредить, что я выражаю исключительно свое мнение и не претендую на безоговорочную истину.

СКОЛЬКО РЕАЛЬНО СТОИТ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА?

В процессе любых переговоров между покупателем и продавцом всегда идет борьба. Один хочет дешевле купить, второй хочет дороже продать. В последние годы идет много разговоров о том, что цена работ по специальной оценке сильно занижена и лаборатории должны работать практически в убыток, что бы выплачивать зарплату сотрудникам. Давайте попробуем разобраться из чего складывается и сколько должна стоить работа по СОУТ.

Стресс на рабочем месте давно стал неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. По статистике 25% опрошенных работников считают стресс на работе основной причиной ухудшения своего здоровья. Каждый третий работник считает себя подверженным стрессу.

Проблема касается не только работников, но и работодателей. Многие считают стресс основной причиной текучести кадров, а так же фактором снижающим производительность труда и социальный климат в коллективе.

Давайте попробуем разобраться в причинах стресса и обозначить пути решения проблемы.

Единственное в постоянстве чего мы с вами можем быть уверены это в постоянных изменениях в нормативных актах.

Давайте посмотрим, что же нас ждет нового в 2018 году в законодательстве по охране труда.

В последнее время уже достаточно много сказано о проблеме низкой производительности труда в нашей стране. Не могли и мы оставить эту тему без внимания.

Для начала нужно признать, что проблема действительно существует. Недавно исследователи консалтинговой компании Boston Consulting Group пришли к выводу, что более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках, а в самой стране отсутствует спрос на знания. Высококвалифицированным трудом у нас занято только 17% населения, что в разы меньше показателей развитых стран.  

Наличие диплома давно уже не говорит об уровне знаний претендента на рабочее место. Более 90% опрошенных работодателей предпочтут сотрудника с опытом, вчерашнему выпускнику ВУЗа.

Когда создается коммерческий сайт или пишется платное приложение первое, о чем думает разработчик это кто будет покупать новый продукт. Отталкиваясь от этого продумывается удобство предлагаемых инструментов, кто и как будет пользоваться ресурсом и зачем оно ему нужно. Если этого не сделать проект просто не найдет своего пользователя и как следствие разработчик получит только убытки. Совсем другое дело госзаказ.  

Представляем вам антирейтинг самых провальных АйТи проектов в области охраны труда, реализованных чиновниками для того, чтобы помочь сделать наш труд безопаснее. Что из этого вышло судите сами.

В №5/2016 научно-практического журнала «БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ» было опубликовано интервью с Анатолием Зерновым о специальной оценке условий труда.

http://panor.ru/magazines/bezopasnost-i-okhrana-truda-na-zheleznodorozhnom-transporte/numbers/85440.html

Поскольку с тех пор принципиально ни чего не изменилось, приведем текст интервью без изменений:

Прошло более двух лет с тех пор, как 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда (СОУТ) заменила собой прежнюю процедуру аттестации рабочих мест (АРМ) и на сегодняшний день является одним из основных механизмов системы управления охраной труда на предприятии. Ее результаты учитываются при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, при определении размера компенсаций работникам (доплата за работу во вредных условиях труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск), а также при иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников СИЗ, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и др.).

Два года — немного для такого важного закона, но вполне достаточно, чтобы подвести промежуточный итог результатов использования введенных им положений. Мы просим поделиться мнением о практике проведения специальной оценки условий труда заместителя директора испытательной лаборатории Зернова Анатолия Николаевича.

Страница 3 из 3