НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас 63 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

СОУТ

  • КАК ВЫБРАТЬ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

    Часть 1

    СИЗОС

    Работникам, чья работа проходит в условиях повышенного уровня шума, положены средства индивидуальной защиты органов слуха (СИЗОС). К сожалению, на сегодняшний день типовые нормы выдачи СИЗ, подразумевают необходимость обеспечить работников средствами защиты исходя только лишь из названия его профессии. При этом требования к самим средствам защиты нормами не определяются.

    В этой статье мы разберем, как правильно подобрать средства защиты органов слуха для работника и как понять, что написано на упаковке с берушами или наушниками.

  • КАК ВЫБРАТЬ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

    Часть 2

    СИЗОД

    Если нет возможности обеспечить защиту работника от пыли и вредных веществ в воздухе техническими мерами, такими как: замена сырья и материалов, изоляция оборудования, удаление работника из зоны с вредным фактором и тд, требуется обеспечить его средствами индивидуальной защиты органов дыхания.

    Чаше мы сталкиваемся с необходимостью защищать наших работников от проникновения пыли через дыхательные пути, но иногда приходится работать и в условиях наличия химических веществ в воздухе рабочей зоны.

    При выборе средств защиты органов дыхания (СИЗОД) нам не всегда достаточно информации указанной в типовых нормах выдачи СИЗ, где идет ссылка только на профессию.

    В этой статье мы рассмотрим правила подбора СИЗОД на основании данных специальной оценки условий труда и разберемся, как читать маркировку на коробке или на сайте производителя. 

  • Не секрет, что с принятием закона о специальной оценке условий труда ряд профессий оказался в группе «изгоев». Так произошло со многими профессиями в медицинской отрасли, так же досталось и водителям. И вот наконец-то (а именно с 25.12.17) вступает в силу Приказ Минтруда России от 30.06.2017 N 543н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования». Самыми существенными на наш взгляд нововведениями являются:

    1. Возможность для нескольких работодателей создавать общую комиссию для оценки аналогичных рабочих мест, если эти места расположены на транспортных средствах одной модели и используются для регулярных перевозок пассажиров в границах одного населенного пункта и (или) для регулярных перевозок в пригородном сообщении с одним населенным пунктом.
    2. И самое главное. Наконец значительно увеличен список параметров, по которым оценивается напряженность труда водителя. А так же принимается во внимание значимость возможной ошибки и возможность возникновения особых дорожных ситуаций, способных создать риск для жизни и здоровья других лиц.

    Без сомнения появляется один из наиболее ожидаемых документов, так необходимых для грамотной специальной оценки. До введения в действие особенностей считалось, что работа водителя не напряженнее чем у пассажиров, которых он везет.

  • Работа с риском в охране труда. Принципы планирования мероприятий по охране труда на основе выявленных рисков. Система менеджмента качества в охране труда. Типовое положение о системе управления охраной труда.

  • Государственная дума рассматривает очередной законопроект, вносящий дополнения в механизмы проведения специальной оценки условий труда. Новым документом предполагается разрешить использовать результаты СОУТ для целей производственного контроля.

    1. При осуществлении производственного контроля, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, могут использоваться результаты выполненных при проведении специальной оценки условий труда исследований (испытаний) и измерений, проведенных юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, аккредитованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации, но не ранее чем за шесть месяцев до проведения указанного производственного контроля.

    С ходом работы над документом можно ознакомиться здесь: http://sozd.parlament.gov.ru/bill/350487-7

    Напомним, что сегодня действует обратное правило, о признании результатов производственного контроля для целей специальной оценки.
    Нельзя не обратить внимание на явные противоречия данной нормы права логике ФЗ №426.
    К лабораториям, проводящим СОУТ, предъявляются значительно более серьезные требования, чем к тем, кто может проводить производственный контроль. К тому же производственный контроль часто делается организациями для самих себя, чего не может быть при специальной оценке.
    На фоне этого, предложенные изменения выглядят хотя бы логично.

  • В процессе любых переговоров между покупателем и продавцом всегда идет борьба. Один хочет дешевле купить, второй хочет дороже продать. В последние годы идет много разговоров о том, что цена работ по специальной оценке сильно занижена и лаборатории должны работать практически в убыток, что бы выплачивать зарплату сотрудникам. Давайте попробуем разобраться из чего складывается и сколько должна стоить работа по СОУТ.

  • Переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда. Критерии качества  и требования к лабораториям по СОУТ. Реестр лабораторий и экспертов. Подготовка к проведению СОУТ. Создание комиссии по специальной оценке условий труда. Задачи комиссии. Определение аналогичных рабочих мест. Аналогия и сменность. Отличие рабочего места от рабочей зоны.  Договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Роль работника в проведении СОУТ.

    Проведение СОУТ. Идентификация потенциально вредных и опасных факторов. Инструментальные исследования и измерения вредных и опасных производственных факторов, их оценка. Классификация условий труда. Декларирование условий труда. Уточненная декларация. Завершение работ по специальной оценке условий труда. Отчет лаборатории.

    Использование результатов СОУТ. Виды и размеры компенсаций по результатам специальной оценки условий труда. Применение повышающих коэффициентов на страховые взносы.

    Рабочие места, в отношении которых специальная оценка проводится с учетом особенностей.

    ***

  • В №5/2016 научно-практического журнала «БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ» было опубликовано интервью с Анатолием Зерновым о специальной оценке условий труда.

    http://panor.ru/magazines/bezopasnost-i-okhrana-truda-na-zheleznodorozhnom-transporte/numbers/85440.html

    Поскольку с тех пор принципиально ни чего не изменилось, приведем текст интервью без изменений:

    Прошло более двух лет с тех пор, как 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда». Специальная оценка условий труда (СОУТ) заменила собой прежнюю процедуру аттестации рабочих мест (АРМ) и на сегодняшний день является одним из основных механизмов системы управления охраной труда на предприятии. Ее результаты учитываются при уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, при определении размера компенсаций работникам (доплата за работу во вредных условиях труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск), а также при иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников СИЗ, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и др.).

    Два года — немного для такого важного закона, но вполне достаточно, чтобы подвести промежуточный итог результатов использования введенных им положений. Мы просим поделиться мнением о практике проведения специальной оценки условий труда заместителя директора испытательной лаборатории Зернова Анатолия Николаевича.