По данным Минтруда на апрель 2018 года СОУТ...
Все чаще можно услышать выражение: «2018-й год последний для СОУТ». Давайте попробуем разобраться, что имеется в виду и что конкретно заканчивается с наступлением нового года для специальной оценки условий труда. А так же выясним, чем это грозит работодателям.
Ответ на самом деле прост. Заканчивается 5-ти летний переходный период, который давался юридическим лицам на проведение СОУТ после вступления в силу в январе 2014 года Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Процедура СОУТ пришла на смену аттестации рабочих мест (АРМ) и, в общем-то, пять лет не делать спецоценку могли компании, которые успели сделать аттестацию «под елку» в 2013 году. Напомним, что и для АРМ и для СОУТ период действия ограничивается пятью годами. А поскольку требованию проводить СОУТ в январе 2019 года исполняется ровно пять лет, то не останется компаний, где специальная оценка условий труда не проведена.
