- Сообщений: 50
- Репутация: 1
- Спасибо получено: 4
×
Есть вопросы или хотите поделиться опытом в сфере охраны труда? Не стесняйтесь и создавайте тему в этом разделе. Мы ответим на все ваши вопросы.
инструкции
- Марьям
- Автор темы
- Не в сети
- Захожу иногда
Меньше
Больше
08 фев 2019 07:17 - 08 фев 2019 07:17 #1
от Марьям
Марьям создал тему: инструкции
Всем привет, это снова я. Здравствуйте Анатолий.
я таким вопросом. подходит время заменять инструкции по истечению срока, нужно ли обновлять "положение о разработке иот", оно было создано так же как и инструкции, в 2014м году?
я таким вопросом. подходит время заменять инструкции по истечению срока, нужно ли обновлять "положение о разработке иот", оно было создано так же как и инструкции, в 2014м году?
Последнее редактирование: 08 фев 2019 07:17 пользователем Марьям.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Марьям
- Автор темы
- Не в сети
- Захожу иногда
Меньше
Больше
- Сообщений: 50
- Репутация: 1
- Спасибо получено: 4
08 фев 2019 08:58 #2
от Марьям
Марьям ответил в теме инструкции
так же вопрос и о программе первичного инструктажа, и о должностных обязанностях по ОТ (все введено в действие в 2014 году), заканчивается весной 2019 го.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Зернов Анатолий
- Не в сети
- Администратор
Меньше
Больше
- Сообщений: 162
- Репутация: 5
- Спасибо получено: 55
08 фев 2019 16:17 #3
от Зернов Анатолий
Зернов Анатолий ответил в теме инструкции
Снова здравствуйте, Марьям.
Пересмотр инструкции не означает ее замену. Если у вас не претерпели изменения процессы, то и инструкция скорее всего подойдет на следующий срок. А если менялись технологии или в законодательстве появлялись новые правила, то инструкция уже должна была быть заменена.
Вы можете просто написать на титульных листах у всех документов по ОТ, что они пересмотрены, поставить дату и подпись (вашу и руководителя). Некоторые специально заводят себе штамп "пересмотрено" и махом штампуют весь комплект документов.
И с положением по инструктажам та же история. Пока не поменялся порядок, нечего переписывать положение. Пусть останется пересмотренным без изменений.
Прочитайте только ваши документы на предмет ссылок на отмененные нормы. Да, и еще не забудьте, что новый подход к системе управления охраной труда подразумевает наличие оценки профессиональных рисков. Не забудьте добавить процедуру.
Пересмотр инструкции не означает ее замену. Если у вас не претерпели изменения процессы, то и инструкция скорее всего подойдет на следующий срок. А если менялись технологии или в законодательстве появлялись новые правила, то инструкция уже должна была быть заменена.
Вы можете просто написать на титульных листах у всех документов по ОТ, что они пересмотрены, поставить дату и подпись (вашу и руководителя). Некоторые специально заводят себе штамп "пересмотрено" и махом штампуют весь комплект документов.
И с положением по инструктажам та же история. Пока не поменялся порядок, нечего переписывать положение. Пусть останется пересмотренным без изменений.
Прочитайте только ваши документы на предмет ссылок на отмененные нормы. Да, и еще не забудьте, что новый подход к системе управления охраной труда подразумевает наличие оценки профессиональных рисков. Не забудьте добавить процедуру.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Марьям
- Автор темы
- Не в сети
- Захожу иногда
Меньше
Больше
- Сообщений: 50
- Репутация: 1
- Спасибо получено: 4
19 март 2019 07:07 #4
от Марьям
Марьям ответил в теме инструкции
всем привет. нужны ли такие инструкции по ОТ в учреждении - Общие сведения об организации
Режим рабочего времени и отдыха
Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса
Коллективный и трудовой договор
Обучение и инструктирование по охране труда работников учреждения
Законодательные и локальные нормативно правовые акты об охране труда и ответственность за их нарушение
возмещение вреда, причиненного здоровью
Организация контроля по соблюдению
законодательства об охране труда
Об опасных и вредных факторах образовательного процесса
Обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты
Порядок расследования и учета несчастных случаев, произошедших в образовательном учреждении
Оказание доврачебной помощи пострадавшим при несчастном случае
О специальной оценке условий труда
Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет
Производственная среда и условия труда
Режим рабочего времени и отдыха
Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса
Коллективный и трудовой договор
Обучение и инструктирование по охране труда работников учреждения
Законодательные и локальные нормативно правовые акты об охране труда и ответственность за их нарушение
возмещение вреда, причиненного здоровью
Организация контроля по соблюдению
законодательства об охране труда
Об опасных и вредных факторах образовательного процесса
Обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты
Порядок расследования и учета несчастных случаев, произошедших в образовательном учреждении
Оказание доврачебной помощи пострадавшим при несчастном случае
О специальной оценке условий труда
Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет
Производственная среда и условия труда
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Зернов Анатолий
- Не в сети
- Администратор
Меньше
Больше
- Сообщений: 162
- Репутация: 5
- Спасибо получено: 55
19 март 2019 08:59 #5
от Зернов Анатолий
Зернов Анатолий ответил в теме инструкции
Здравствуйте Марьям.
Все перечисленное может входить в программу проведения вводного инструктажа для образовательного учреждения.
Все перечисленное может входить в программу проведения вводного инструктажа для образовательного учреждения.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Марьям
- Автор темы
- Не в сети
- Захожу иногда
Меньше
Больше
- Сообщений: 50
- Репутация: 1
- Спасибо получено: 4
28 март 2019 14:32 #6
от Марьям
Марьям ответил в теме инструкции
я снова со своими инструкциями. такой вопрос.
есть иот для педагога дополнительного образования. там указаны общие положения.
НО, педагогов доп. обр, у нас много, ведут они разные направления (теннис, вокал, хореографию, сценическую речь, рисование, лепку, ) и много других направлений.
получается по каждому направлению надо делать отдельную инструкцию с учетом специфики того предмета, который он ведет? просто например преподаватль который ведет вокал он работает без применения каких либо устройств, средств
есть иот для педагога дополнительного образования. там указаны общие положения.
НО, педагогов доп. обр, у нас много, ведут они разные направления (теннис, вокал, хореографию, сценическую речь, рисование, лепку, ) и много других направлений.
получается по каждому направлению надо делать отдельную инструкцию с учетом специфики того предмета, который он ведет? просто например преподаватль который ведет вокал он работает без применения каких либо устройств, средств
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
© 2017 - 2022 Информационно-аналитический портал Охрана Труда. Все права защищены.
