× Есть вопросы или хотите поделиться опытом в сфере охраны труда? Не стесняйтесь и создавайте тему в этом разделе. Мы ответим на все ваши вопросы.

обучение и проверка знаний

Больше
05 июнь 2019 16:13 #7 от Зернов Анатолий
Зернов Анатолий ответил в теме обучение и проверка знаний
Здравствуйте Марьям.
Да.
Руководителей в учебный центр отправляете 1 раз в 3 года за удостоверениями по ОТ.
Всех работников учите 1 раз при приеме. Оформляйте протокол своей комиссией.
Первой помощи учите сами каждый год всех работников у кого нет удостоверения по ОТ. Той же комиссией оформляйте протокол.
Сами удостоверений не делайте. Достаточно протоколов. Программы обучения и билеты нужны. (Утверждает руководитель)

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Больше
02 июль 2019 08:49 #8 от Марьям
Марьям ответил в теме обучение и проверка знаний
то есть если я не буду каждый год обучать и проверять знания работников (педагоги, уборщики) это не будет не правильно?

и все же еще интересует вопрос по обучению оказанию первой помощи.
я сама, могу в учреждении у себя собирать работников рабочих профессий, и учить их оказывать пп, то ничего не нарушу? а в каких законодательых документах это можно прочитать.

безмерно Вам благодарна за ваши ответы

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Больше
02 июль 2019 09:09 #9 от Зернов Анатолий
Зернов Анатолий ответил в теме обучение и проверка знаний
Марьям, в законах невозможно указать все, что можно делать. Здесь надо отталкиваться от другого.
Что не запрещено - то разрешено.
Нет ни одного документа обязывающего Вас отправлять людей в учебный центр для обучения работников оказанию первой помощи. С другой стороны, когда вы обучаете своих руководителей по охране труда в УЦ. Восемь из сорока часов должны быть отведены на первую помощь. Следовательно вы из этих людей можете составить комиссию и обучать сами.

То же и по первому вопросу. Закон не запрещает - делайте как считаете правильным, с учетом своей специфики.
Спасибо сказали: Елена

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Больше
19 июнь 2020 13:45 #10 от Елена
Елена ответил в теме обучение и проверка знаний
Добрый день, Анатолий! не стала создавать новую тему, поскольку эта подходит по названию ))).

Вопрос в следующем : Есть приказ " О пост действующей комиссии по обучение и проверке знаний по ОТ" : 5 человек ( Председатель, заместитель, и 3 члена). уволился один ( заместитель председателя комиссии), и их осталось 4))))
Вопросы:
1. В таком составе комиссия может работать ( правило не меньше 3-х соблюдено) ? Или нужно срочно обучать еще одного ? ( но тогда сроки обучения будут просрочены, пока новый обучится)
2. Может ли комиссия существовать без заместителя председателя или нужно новым приказом одного из членов назначить заместителем ?
3. Если не будем учить пятого члена, нужно ли исключить из комиссии одного, чтобы она состояла из нечетного количества ?
Спасибо.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Больше
19 июнь 2020 18:52 #11 от Зернов Анатолий
Зернов Анатолий ответил в теме обучение и проверка знаний
Елена, главное, чтобы на проверке знаний было нечетное количество членов комиссии от 3-х. И соответственно столько же подписей в протоколе.
Комиссия будет легитимна и без зама председателя, и без секретаря, и без любого из членов. Как для любой комиссии, главное чтобы решение было принято коллективно и мнения не разделились поровну.
То, что в приказе много людей, это как раз хорошо. Поскольку любой из них может заболеть, уйти в отпуск, уволиться. Чтоб не было накладок можно в комиссию включить вообще всех сотрудников, у которых есть удостоверения учебного центра.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

© 2017 - 2022 Информационно-аналитический портал Охрана Труда. Все права защищены.

Сайт разработан компанией IT Perfect SERVICE | Разработка, раскрутка, поддержка сайтов, порталов и интернет магазинов.
Яндекс.Метрика