Какие повреждения относятся к микротравмам. Для чего необходимо вести учет порезов и ссадин работников. Как регистрировать и расследовать микротравмы.

С вступлением в силу Приказа Минтруда России от 15.09.2021 N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников" работодателю вменена обязанность расследовать все повреждения, полученные работниками, а не только происшествия, относящиеся к несчастным случаям.

Что такое микротравма

Микротравмы - ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Иными словами, это происшествие, в результате которого работнику не потребовался больничный.

В чем смысл учета микротравм

Мы с вами знаем, как выглядит пирамида происшествий.

До сих пор мы начинали реагировать на происшествия, в результате которых работники получали как минимум легкие травмы. Сейчас мы начинаем управлять статистикой травм с более низкой ступени. Однако следует помнить, что микротравма это уже свершившееся событие. Для того, чтобы строить систему управления охраной труда на основе пирамиды происшествий необходимо работать с уровнем «опасные действия».

Когда нужно расследовать микротравму

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).
Приказ не обязывает работодателя выявлять случаи получения работником микротравмы, однако если работник сообщил о ней следует выяснить причины этого события и принять меры, чтобы в бедующем избежать более серьезных последствий.

Какие документы необходимо оформить при микротравме

На предприятии должен быть ряд локальных актов, описывающих процедуру учета микротравм работников:

• Порядок учета микроповреждений (микротравм) работников
• Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников

По итогам расследования, кроме записи в журнале составляется «Справка о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника».

Алгоритм действий в случае получения микротравмы

• Обращение работника к ответственному лицу
• Оказание первой помощи
• Информирование ответственного за охрану труда
• Расследование обстоятельств (3 календарных дня + 2 дня)
• Составление справки
• Регистрация в журнале
• Формирование мероприятий по устранению