ВЫБОР РЕДАКЦИИ

 
НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ОТ в схемах

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас 78 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

Федеральная служба по труду и занятости запустила мобильное приложение, с помощью которого любой, кто стал свидетелем нарушения требований охраны труда, может пожаловаться в инспекцию, отправив фотографию замеченного нарушения.

Мобильное приложение «Я – Инспектор» является частью электронных сервисов Онлайнинспекция.рф и пожаловаться на нерадивого работодателя можно и там.

Что бы популяризировать сервис и пояснить, как пользоваться приложением Роструд выпустил данный ролик.

Скачать приложение можно бесплатно в Google Play или AppStore, а регистрироваться придется через портал Госуслуг. То есть вся информация о внимательном гражданине будет отражена на сайте инспекции.

Тематика жалоб ограничена тремя темами: «Рабочие без касок на строительной площадке», «Строительная площадка без ограждений», «Работники на стройке без страховки».

Нам кажется, что создатели сервиса упусти некоторые моменты:

В момент работы особенно на стройке пользоваться телефоном не безопасно, а в ряде случаев строго запрещено. К таким как раз относится  проведение работ на высоте.

Вызывает сомнение законность процедуры жалобы посредством фотографии.

По сути своей это жалоба не на работодателя, а на того кто допустил нарушение. Прораб или другой работник не одевший СИЗ.

Возможно, поэтому количество жалоб поступивших за год использования этого инструмента исчисляется парой десятков.

Об этом к 2018 году планирует договориться Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана. 

Разумеется, на пенсию смогут рассчитывать только те, кто работал легально, платил налоги и социальные взносы. 

По официальным данным в России сейчас работают 800 000 трудовых мигрантов из Таджикистана. Их средняя зарплата составляет 28 000 руб.

Планируется, что принимаемые меры будут способствовать увеличению собираемых налогов и стимулировать приезжих работать легально.

17 августа, Росстат назвал размер средней зарплаты в России. Она составила 39 355 рублей.

Невольно вспоминается анекдот по то, как один ест мясо, а другой капусту. В среднем они едят голубцы.

По данным того же Росстата задолженность по зарплате на 1 августа 2017 года составила 3455 млн. рублей и по сравнению с 1 июля 2017г увеличилась на 248 млн. рублей (на 7,7%). Основная причина невыплаты заработной платы – отсутствие у организаций собственных средств.

Вступил в силу ФЗ №250 от 29.07.2017. Закон вносит поправки в Уголовный кодекс РФ и усиливает ответственность за неуплату страховых взносов. Так для юридических лиц, не заплативших страховые взносы  предусмотрена ответственность в соответствии со статьей:

"Статья 199.4. Уклонение страхователя-организации от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в государственный внебюджетный фонд

1. Уклонение страхователя-организации от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в государственный внебюджетный фонд путем занижения базы для начисления страховых взносов, и (или) иного заведомо неправильного исчисления страховых взносов, и (или) непредставления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в государственный внебюджетный фонд или других документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является обязательным, либо путем включения в такие документы заведомо недостоверных сведений, совершенное в крупном размере,

- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) в особо крупном размере,

- наказывается штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же срок или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье признается сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в государственный внебюджетный фонд, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных страховых взносов в государственный внебюджетный фонд превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм страховых взносов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных страховых взносов в государственный внебюджетный фонд превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм страховых взносов, либо превышающая тридцать миллионов рублей.

Минтруд разработал проект документа о признании не действующими ряда устаревших правовых актов. Среди них:

  1. Постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 24 сентября 1929 г. «О реорганизации работы предприятий и учреждений, обслуживающих промышленные предприятия, переходящие на непрерывную производственную неделю, и занятых в них работников» (СЗ СССР, 1929, № 63, ст. 583).
  2. Постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 24 сентября 1929 г. «Об утверждении постановления о рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» (СЗ СССР, 1929, № 63, ст. 585).
  3. Абзац второй пункта 3 и пункт 11 постановления Совета Народных Комиссаров СССР от 24 сентября 1929 г. «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» (СЗ СССР, 1929, № 63, ст. 586).
  4. Постановление Экономического совета при Совете Народных Комиссаров СССР от 23 сентября 1938 г. № 692 «О типовых трудовых договорах с колхозниками по набору рабочих» (СП СССР, 1938, № 52, ст. 298).
  5. Постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» (СП СССР, 1957, № 6, ст. 68)6. Постановление Совета Министров СССР от 22 сентября 1988 г. № 1111 «О работе по совместительству» (Свод законов СССР, т. 2, с. 238-2).7. Постановление Совета Министров СССР от 17 сентября 1990 г. № 939 «О порядке и условиях уведомления предприятий, учреждений и организаций, в которых граждане работают по совместительству, о месте основной работы этих граждан» (СП СССР, 1990, № 26, ст. 127). 

Пенсионный фонд РФ рассматривает вопрос увеличения социальной пенсии на пять коэффициентов, для граждан имеющих трудовой стаж более 40 лет. 

Так же увеличить свою пенсию можно обратившись за ней позднее положенного срока. С начала 2015 года появилась возможность увеличить размер страховой пенсии по старости за счет премиальных коэффициентов, повышающих ее размер за каждый год более позднего обращения за назначением пенсии. Например, если гражданин приобрел право на назначение страховой пенсии по старости, но решил обратиться за ней через 5 лет, то фиксированная выплата увеличится в 1,36 раза, а страховая пенсия – в 1,45 раза.

Отложить выход на пенсию можно не менее чем на 1 год и не более чем на 10 лет.

Как сообщается на сайте Федеральной службы по труду и занятости, в рамках реализации риск-ориентированного подхода Роструд в качестве наказания стал чаще применять предупреждения.

Так, за I полугодие текущего года число вынесенных инспекторами труда предупреждений составило 18,5 тыс., что более чем в 3 раза превышает данный показатель за аналогичный период 2016 года.  

Такая мера предупредительного характера применяется при осуществлении контрольно-надзорных функций в случаях, когда нарушения совершаются впервые, не приводят к фактическому причинению вреда или угрозы для жизни и здоровья работника, не связаны с задержкой заработной платы и не влекут за собой применение мер уголовной ответственности.