ВЫБОР РЕДАКЦИИ

 
НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ОТ в схемах

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас 113 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

НОВЫЕ ЧЕК ЛИСТЫ ПОЖАРНОЙ ИНСПЕКЦИИ

С 13.11.2018 вступил в силу приказ МЧС России №261 "Об утверждении форм проверочных листов, используемых должностными лицами федерального государственного пожарного надзора МЧС России при проведении плановых проверок по контролю за соблюдением требований пожарной безопасности".
Списки контрольных вопросов, применяемых при осуществлении федерального государственного пожарного надзора сгруппированы для зданий, относящихся к разным классам по функциональной пожарной опасности.
Доступность этой информации делает более понятным требования инспекторов при проведении проверок юридических лиц и уже опробована, в том числе пожарной инспекцией.
Документ является дальнейшим развитием более раннего Приказа МЧС России от 11.09.2017 N 376 "Об утверждении форм проверочных листов, используемых должностными лицами федерального государственного пожарного надзора МЧС России при проведении плановых проверок по контролю за соблюдением требований пожарной безопасности в многоквартирных жилых домах, в зданиях организаций торговли и организаций общественного питания".

08 октября 2018 года был официально опубликован приказ Минтруда №553н от 27 августа 2018 года «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».
Документ устанавливает требования к работам на автопогрузчиках и электропогрузчиках, автокарах и электрокарах, грузовых тележках, вагонетках, конвейерах и транспортерах, а так же содержит требования по организации и выполнению работ, в т. ч. к складам, к помещениям для ремонта транспорта, стоянкам и заправкам.
Правила вступят в силу через 6 месяцев после их опубликования, то есть в апреле 2019 года.



Елисеев Алексей аватар
Елисеев Алексей ответил в теме #1 30 окт 2018 11:44
Приглашаем к обсуждению новых правила по охране труда требования к работам на автопогрузчиках и электропогрузчиках, автокарах и электрокарах, грузовых тележках, вагонетках, конвейерах, транспортерах и прочем промышленном транспорте.

С 05 октября 2018 года список контрольных вопросов (чек-листов) по которым ГИТ проводит проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей дополнился перечнем из 26 новых контрольных листов.
Изменения вносятся приказом Роструда №201 от 11.04.2018 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655".
Добавляются вопросы по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности, а так же вопросы по соблюдению трудовых норм права при проведении отдельных видов работ.
Одновременно прекращает действие приложение №34 приказа №655, с помощью которого проверялась правильность оформления инструкций по охране труда, поскольку его вопросы можно проверить в ходе заполнения других чек-листов.
Напомним, что чек-листы используются инспекторами ГИТ при проведении плановых проверок работодателей.

С 05 октября вступают с силу поправки в Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами".
Теперь работодатели смогут получать возмещение из ФСС не только при приобретении СИЗ произведенных исключительно в России. Перечень дополнят средства защиты, произведенные в странах-членах ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия).
Напомним, что работодатели могут возместить до 20% сумм уплаченных в ФСС на реализацию мероприятий по охране труда. К ним кроме покупки СИЗ так же относятся расходы на обучение работников по охране труда и проведение специальной оценки условий труда.

В комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов был принят законопроект, освобождающий религиозные организации от необходимости проведения специальной оценки условий труда.
«Стандартизировать условия труда в религиозных организациях не представляется возможным ввиду конфессиональных различий и закрытости культовых территорий», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Документ был внесен на рассмотрение по просьбам представителей духовенства. По их общему мнению в храмах не работают, а несут служение. А государство не имеет права вмешиваться в деятельность религиозных объединений.
В проведении специальной оценки в храме некоторые усмотрели оскорбление чувств верующих.
Напомним, однако, что между работниками и религиозными организациями должны заключаются трудовые договора. На лиц, работающих в храмах, распространяются требования Трудового кодекса, а работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Федеральный закон "О свободе совести и о религиозных объединениях" от 26.09.1997 N 125-ФЗ. Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях).



Сергей аватар
Сергей ответил в теме #1 25 сен 2018 12:27
Вот я, например, атеист. Что если мои чувства оскорбляет отмена СОУТ для религиозных объединений?

Из рубрики: no comments
Неправительственная некоммерческая организация Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) осваивает правительственный грант на реализацию собственного проекта «Трудовые права для всех». Размер гранта чуть меньше 5 000 000 рублей.
В рамках проекта должна быть повышена грамотность трудящихся и соответственно улучшено их положение.

Государственная дума 13 сентября, приняла в первом чтении законопроект о защите граждан предпенсионного возраста.
Предполагается наказывать работодателя за отказ принять на работу граждан, вопреки всему, все-таки приблизившихся к возрасту выхода на пенсию.
«Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов», - говорится в проекте закона.
Подобная статья уже есть в уголовном кодексе, и защищает она женщин беременных или имеющих детей до трех лет (ст. 145 УК РФ).
Понятное дело, что не один здравомыслящий работодатель официально не откажет в приеме на работу беременной женщине по причине ее беременности. Ей откажут в связи с недостаточной квалификацией.
Разница в том, что дети вырастают, и женщина снова может рассчитывать получить работу. А вот моложе соискатель уже не станет.
Данный закон должен поставить крест на возможности найти работу не только людям предпенсионного возраста, но и тем, кому только перевалило за 50. Ибо у предпринимателей возрастает риск быть привлеченными по данной статье даже при объективном увольнении сотрудника.
Нашей редакции интересно, действительно эти люди не понимают, что за законы принимают или желание попиариться на псевдозаботе о гражданах перевешивает здравый смысл?
Не хочется думать, что нас просто считают стадом тупых баранов.