НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас 45 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

Вступил в силу новый ПОТ для автомобильного транспорта. Он вводится Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте".
С вступлением в силу нового документа, утрачивают силу старые правила, утвержденные в 2003 году. А именно: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 мая 2003 г. N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте".
В первую очередь, это повод для всех наших коллег заглянуть в свои инструкции и внести соответствующие корректировки.
Во вторую - провести внеочередную проверку знаний у сотрудников.

Приветствуем новый мертворожденный проект Роструда под, почему-то, английским названием Skynet Skillsnet (https://skillsnet.ru/).
Предполагается, что наиболее востребованным сервис будет у молодежи и студентов, которые смогут на нем рассказать о своих навыках и выбрать будущего работодателя. По задумке, сайт должен попытаться заменить ранее заблокированную в России LinkedIn.
Новая сеть, популярность которой вызывает у нас большие сомнения, привязана к еще более мертвому проекту trudvsem.ru, а презентовал ее руководитель Роструда Всеволод Вуколов словами о необходимости предоставления качественной информации об участниках рынка труда:


"Надо сказать, что обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя, наверное, и есть главные задачи этой сети".


Как мы помним, ранее для этих же целей создавался «Справочник профессий» (http://spravochnik.rosmintrud.ru/), тоже не самый «живой» ресурс рунета.


«Справочник профессий – государственный информационный ресурс, созданный в целях содействия гражданам и организациям в получении информации о востребованных на рынке труда и перспективных профессиях».


Похоже, что это становится навязчивой идеей чиновников: создавать за бюджетные деньги проекты призванные повысить нашу с вами информированность о работодателях.
Само собой, на сайте еще ничего не работает как надо, потому что он еще только должен быть заполнен информацией и пройти тестирование.

Началась подготовка нового проекта нормативно правового акта вносящего изменения в очередной ПОТ. На этот раз изменения могут произойти в Правилах по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок.
Появление проекта Приказа Минтруда России "О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 551н", обусловлено необходимостью корректировки норм права в связи с предстоящими изменениями в ТК РФ. А именно статьи 366 ТК РФ. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах. И статьи 367 ТК РФ. Федеральный государственный энергетический надзор.

Напомним нашим читателям, что не так давно на федеральном портале проектов нормативных правовых актов появился проект нового порядка обучения работников организаций мерам пожарной безопасности.
Мы, в свою очередь, обещали следить за ходом принятия нового документа. И сообщаем вам, что настоящий момент его статус: «отказ от продолжения разработки».
Проект порядка не прошел процедуру оценки регулирующего воздействия.
Основные нарекания вызвало отсутствие риск-ориентированного подхода к организации обучения работников и как следствие этого неоправданная финансовая нагрузка на организации. А так же избыточность и дублирование некоторых требований к подготовке работников, таких например как обучение, оказанию первой помощи.
Таким образом, Минэкономразвития России рекомендует разработчикам учесть замечания и предложения, поступившие по итогам проведения дополнительных публичных консультаций, а в данном виде документ «завернули».
Мы же с вами пока будем пользоваться старым, но действующим приказом №645.

В начале марта на заседании коллегии МЧС была одобрена новая концепция преподавания предмета «основы безопасности жизнедеятельности» в школах.
Появившийся еще в начале 90-х годов учебный курс, требовал серьезной переработки с учетом современных реалий и вызовов. Большое внимание в концепции уделено мотивации к изучению предмета, а так же выработке у учеников практических навыков действий в чрезвычайных ситуациях.
В настоящий момент документ прошел экспертное обсуждение. Начать реализовывать концепцию на практике планируется с 01 сентября 2018 года.

С 27 февраля добавятся критерии, по которым может быть снижена категория риска предприятия. Нормы установлены соответствующим Постановлением Правительства РФ № 134 от 09.02.2018 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Категория риска может быть снижена на одну в случаях, если на предприятии отсутствуют:

  • случаи смертельного травматизма (за 3 года);
  • случаи тяжелого травматизма (за год);
  • случаи не выплаты в установленный срок заработной платы (за год);
  • постановления об административных правонарушениях.

Государственная дума отклонила законопроект об обязательном увеличении обеденного времени до 2-х часов в летние месяцы.
Ранее ряд депутатов предложил увеличить обеденное время в жаркую погоду, обосновывая свое решение тем, что организму в этот период требуется больше времени для восстановления своих сил и возвращения к полноценной работе. При этом общую продолжительность рабочего дня предполагалось оставить без изменений.
Однако их коллеги инициативу не поддержали.
Напомним, что согласно статье 108 Трудового кодекса этот вопрос регулируется следующим образом:

«В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем».

Таким образом, если Вам близка позиция авторов неудачного законопроекта, вы всегда можете исправить эту несправедливость, изменив правила трудового распорядка.