ПЬЯНЫХ СОТРУДНИКОВ ПЛАНИРУЮТ ОТПРАВЛЯТЬ НА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ

(проект изменений в ТК)
В государственную думу внесен проект закона №358830-7 об изменениях в ТК РФ. Согласно проекта при подозрении на наличие алкогольного (или иного) опьянения у работника, работодатель будет иметь право отправить его на медицинское освидетельствование. После получения направления под роспись, работник обязан будет в течение 2-х часов пройти освидетельствование. Отказ работника будет доказывать наличие опьянения.
Медицинские процедуры оплачивает работодатель.
Одновременно предлагается изменить подпункт (б) пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Сейчас:
«появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения»
Планируется:
«появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в том числе, за пределами рабочего времени»