ВЫБОР РЕДАКЦИИ

 
НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ОТ в схемах

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас 80 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

08 октября 2018 года был официально опубликован приказ Минтруда №553н от 27 августа 2018 года «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».
Документ устанавливает требования к работам на автопогрузчиках и электропогрузчиках, автокарах и электрокарах, грузовых тележках, вагонетках, конвейерах и транспортерах, а так же содержит требования по организации и выполнению работ, в т. ч. к складам, к помещениям для ремонта транспорта, стоянкам и заправкам.
Правила вступят в силу через 6 месяцев после их опубликования, то есть в апреле 2019 года.



Елисеев Алексей аватар
Елисеев Алексей ответил в теме #1 30 окт 2018 11:44
Приглашаем к обсуждению новых правила по охране труда требования к работам на автопогрузчиках и электропогрузчиках, автокарах и электрокарах, грузовых тележках, вагонетках, конвейерах, транспортерах и прочем промышленном транспорте.

С 05 октября 2018 года список контрольных вопросов (чек-листов) по которым ГИТ проводит проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей дополнился перечнем из 26 новых контрольных листов.
Изменения вносятся приказом Роструда №201 от 11.04.2018 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655".
Добавляются вопросы по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности, а так же вопросы по соблюдению трудовых норм права при проведении отдельных видов работ.
Одновременно прекращает действие приложение №34 приказа №655, с помощью которого проверялась правильность оформления инструкций по охране труда, поскольку его вопросы можно проверить в ходе заполнения других чек-листов.
Напомним, что чек-листы используются инспекторами ГИТ при проведении плановых проверок работодателей.

С 05 октября вступают с силу поправки в Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами".
Теперь работодатели смогут получать возмещение из ФСС не только при приобретении СИЗ произведенных исключительно в России. Перечень дополнят средства защиты, произведенные в странах-членах ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия).
Напомним, что работодатели могут возместить до 20% сумм уплаченных в ФСС на реализацию мероприятий по охране труда. К ним кроме покупки СИЗ так же относятся расходы на обучение работников по охране труда и проведение специальной оценки условий труда.

В комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов был принят законопроект, освобождающий религиозные организации от необходимости проведения специальной оценки условий труда.
«Стандартизировать условия труда в религиозных организациях не представляется возможным ввиду конфессиональных различий и закрытости культовых территорий», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Документ был внесен на рассмотрение по просьбам представителей духовенства. По их общему мнению в храмах не работают, а несут служение. А государство не имеет права вмешиваться в деятельность религиозных объединений.
В проведении специальной оценки в храме некоторые усмотрели оскорбление чувств верующих.
Напомним, однако, что между работниками и религиозными организациями должны заключаются трудовые договора. На лиц, работающих в храмах, распространяются требования Трудового кодекса, а работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Федеральный закон "О свободе совести и о религиозных объединениях" от 26.09.1997 N 125-ФЗ. Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях).



Сергей аватар
Сергей ответил в теме #1 25 сен 2018 12:27
Вот я, например, атеист. Что если мои чувства оскорбляет отмена СОУТ для религиозных объединений?

Из рубрики: no comments
Неправительственная некоммерческая организация Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) осваивает правительственный грант на реализацию собственного проекта «Трудовые права для всех». Размер гранта чуть меньше 5 000 000 рублей.
В рамках проекта должна быть повышена грамотность трудящихся и соответственно улучшено их положение.

Государственная дума 13 сентября, приняла в первом чтении законопроект о защите граждан предпенсионного возраста.
Предполагается наказывать работодателя за отказ принять на работу граждан, вопреки всему, все-таки приблизившихся к возрасту выхода на пенсию.
«Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов», - говорится в проекте закона.
Подобная статья уже есть в уголовном кодексе, и защищает она женщин беременных или имеющих детей до трех лет (ст. 145 УК РФ).
Понятное дело, что не один здравомыслящий работодатель официально не откажет в приеме на работу беременной женщине по причине ее беременности. Ей откажут в связи с недостаточной квалификацией.
Разница в том, что дети вырастают, и женщина снова может рассчитывать получить работу. А вот моложе соискатель уже не станет.
Данный закон должен поставить крест на возможности найти работу не только людям предпенсионного возраста, но и тем, кому только перевалило за 50. Ибо у предпринимателей возрастает риск быть привлеченными по данной статье даже при объективном увольнении сотрудника.
Нашей редакции интересно, действительно эти люди не понимают, что за законы принимают или желание попиариться на псевдозаботе о гражданах перевешивает здравый смысл?
Не хочется думать, что нас просто считают стадом тупых баранов.

С 27.09.18 вступает в силу Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте".

Новый документ вводится взамен старых правил (Постановление Минтруда России от 12.05.2003 N 28 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте").

Правила устанавливают требования к производственным территориям, местам технического обслуживания и стоянок транспортных средств. К работам по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств. А так же, само собой, к эксплуатации транспортных средств.
Правила не распространяются на работников, занятых на работах, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий.
Как обычно ввод новых правил повод пересмотреть инструкции и провести внеплановые инструктажи.

 



Елисеев Алексей аватар
Елисеев Алексей ответил в теме #1 20 сен 2018 10:26
Да, посмотрите. Отличия есть. Если хотите, можно написать на эту тему статью. Опубликуем без вопросов.
Сергей аватар
Сергей ответил в теме #2 12 сен 2018 16:04
Надо будет посмотреть, что нового ввели по автотранспорту...