ВЫБОР РЕДАКЦИИ

 
НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ОТ в схемах

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас один гость и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

Итак, нам исполнился один год. Это ничтожно малый период для сайта, но невероятно долгий и тем не менее, приятный процесс для тех кто создавал наш информационно-аналитический портал.

Мы поздравляем всех тех, кто помогал нам делать наш сайт. Писал на форум, обращался в личку и на почту, высказывал пожелания и предложения. А так же всех тех, кто поддерживал нас уже тем, что неоднократно возвращался и читал наши статьи. Нашей основной идеей было сделать сайт интересным и полезным для вас. То, что вы выбирали его говорит о том, что хоть частично наша затея воплотилась.

Кстати, о вас. Давайте поглядим на статистику за этот год и постараемся оценить кто наш читатель.

Совсем скоро, а конкретнее с 21 по 24 июня 2018 г. в парке «Сокольники» пройдет IX Городская выставка «Охрана труда в Москве - 2018».
Помимо самой традиционной выставки и привычных нам круглых столов и семинаров, организаторы обещают показать нам еще и Московский городской фестиваль здоровья и безопасности «Рискам.NET». На фестивале нам покажут увлекательную программу с интерактивными викторинами и мастер-классами, а также зрелищными спортивными мероприятиями с участием каскадеров.

Для тех же, кто не сможет лично посетить выставку, мы обязательно сделаем обзор.

Принят Приказ Минтранса России от 3 мая 2018 г. № 170 вносящий изменения в «Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15.
На фоне участившихся случаев серьезных ДТП с участием водителей, управляющих общественным транспортом и автомобилями предприятия, ужесточаются требования к рабочему времени водителей.
Суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 часов и за две недели подряд - 90 часов (неделей считается период времени с 00 часов 00 минут 00 секунд понедельника до 24 часов 00 минут 00 секунд воскресенья).
Усталость является одной из самых распространенных причин приводящей к несчастным случаям на производстве, а в случае управления средством повышенной опасности, угрозе подвергается не только сам виновник аварии, но и другие участники движения.
Не смотря на азбучность этого факта, зачастую не только работодатель, но и водители оказываются, заинтересованы в нарушении режима труда и отдыха. На наш взгляд нововведение абсолютно своевременно, но просто запретить работнику перерабатывать не достаточно. При оплате труда за количество рейсов, водителю не выгодно отдыхать. А следовательно ни у кого нет заинтересованности в выполнении этих правил.

В настоящее время наблюдается удивительное затишье в деятельности законодателей регулирующих вопросы охраны труда. В отсутствие интересных новостей и даже проектов, наш взгляд снова обратился к общественным инициативам.
На сайте «Российская общественная инициатива» появилось предложение № 59Ф41884 предлагающее ужесточить ответственность работодателей при задержке выплаты заработной платы. Предполагается, что в случае задержки з/п работникам по их кредитам и коммуналке платить должен будет работодатель.
Вы можете поддержать инициативу: https://www.roi.ru/41884/
Однако нельзя не заметить, что на сегодняшний день по действующему законодательству работодатель не может задерживать выплату зарплаты.

Поздравляем всех наших читателей с 73-й годовщиной Великой Победы и с особой благодарностью вспомним тех, кто жертвовал собой, защищая Родину на фронте и тех, кто ковал победу своим самоотверженным трудом в тылу.
С каждым годом ветеранов Великой Отечественной войны становится все меньше, но память о вашем подвиге будет жить вечно. Наши отцы и деды заплатили великую цену за то, что бы мы жили в мире.
Пусть ни когда не будет войны.

Уважаемые читатели нашего сайта. Поздравляем Вас с праздником 1 мая. Днем международной солидарности трудящихся. Как бы не менялось время, как бы не менялись мода и взгляды. Только тот, кто своим трудом стоит свое будущее и будущее следующих поколений всегда будет достоин уважения, по крайней мере, в глазах граждан нашей родины. В этом мы будем всегда солидарны. Да здравствует 1 мая!!! Да здравствует трудовой народ!!! 

В начале года множеством чиновников разного уровня были озвучены многочисленные изменения в законодательстве по охране труда запланированные на 2018 год. Судя по размаху обещаний можно было судить о том, что нас ждет, чуть ли не реформа российского законодательства о труде. Тем не менее, по прошествии четырех месяцев 18-го года мы не видим существенных изменений в нормативном регулировании. Прежде всего, хочется спросить, где обещанные изменения в Х главе ТК РФ? Где дожидаются своего часа относительно понятные и доступные методики оценки риска, с которыми связанно светлое будущее охраны труда? Не говоря уже о целом наборе менее важных документов. С другой стороны, мы уже привыкли к ситуации, когда любые изменения делают только хуже. Возможно, отсутствие изменений и есть самая хорошая новость.