Обучение по охране труда

Порядок обучения по охране труда №2464. Категории обучающихся охране труда. Минимальное количество обученных в организации. Обучение в учебном центре и организация обучения на предприятии. Обучение специалиста по охране труда. Требования профстандарта.

***

Обучение по охране труда регламентируется Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда". Данный документ вступил в силу с 01 сентября 2023 года и будет действовать до 1 сентября 2026 года.
Существует также ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. С 01 марта 2017 года он заменил собой ГОСТ 12.0.004-90. Применять этот ГОСТ конечно можно, но нужно обязательно использовать голову. Потому что, документ и изначально был составлен очень криво, а в свете последних изменений большинство его рекомендаций полностью утратили свою актуальность.


Категории проходящих обучение по охране труда


Прежде чем перейти к категориям персонала надо обратить внимание на то, что теперь мы обучаем не всех подряд по одной программе, а разных работников по разным программам.


ОБУЧЕНИЕ ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ


Первичное обучение проводится в течении 60-ти календарных дней после приема на работу. Далее не реже чем 1 раз в 3 года.
Длительность обучения не менее 8 часов из которых 50% практика.
Категории работников, проходящие обучение.


Только в учебном центре:

  • Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;
  • Лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
  • Специалисты по охране труда;
  • Члены комитетов (комиссий) по охране труда;


Могут быть обучены на предприятии:

  • Работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
  • Работники рабочих профессий;
  • Лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
  • Работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
  • Работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
  • Иные работники по решению работодателя.


Преподаватели по первой помощи дополнительно должны пройти обучение по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.


ОБУЧЕНИЕ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ (ПРИМЕНЕНИЮ) СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ


Первичное обучение проводится в течении 60-ти календарных дней после приема на работу. Далее не реже чем 1 раз в 3 года.
Длительность обучения определяется в зависимости от объема СИЗ, требующих практических навыков. На практику отводится 50% времени.
Категории работников, проходящие обучение.


Только в учебном центре:

  • Председатель и члены комиссии по проверке знаний;
  • Лица, проводящие обучение по СИЗ;
  • Специалисты по охране труда;
  • Члены комитетов (комиссий) по охране труда.


Могут быть обучены на предприятии:

  • Работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.


ОБУЧЕНИЕ ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА


Первичное обучение проводится в течении 60-ти календарных дней после приема на работу. Далее не реже чем 1 раз в 3 года.
Длительность обучения составляет 16 часов.
Категории работников, проходящие обучение.


Только в учебном центре:

  • Работодатель (руководитель организации);
  • Заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  • Специалисты по охране труда;
  • Члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • Председатель и члены комиссии по проверке знаний;
  • Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.


Могут быть обучены на предприятии:

  • Руководители структурных подразделений организации и их заместители.


ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ


Первичное обучение проводится в течении 60-ти календарных дней после приема на работу. Далее не реже чем 1 раз в 3 года.
Длительность обучения составляет 16 часов из которых не менее 25% практика.
Категории работников, проходящие обучение.


Только в учебном центре:

  • Руководители структурных подразделений и их заместители;
  • Специалисты по охране труда;
  • Председатель и члены комиссии по проверке знаний;
  • Члены комитетов (комиссий) по охране труда;
  • Лица, проводящие инструктажи по ОТ;
  • Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.


Могут быть обучены на предприятии:

  • Работники, отнесенные к категории специалисты;
  • Работники рабочих профессий.


ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ


Первичное обучение проводится в течении 60-ти календарных дней после приема на работу. Далее в соответствии с НПА, но не реже 1 раза в год.
Не менее 25% времени обучения составляет практика.
Категории работников, проходящие обучение.

  • Работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности;
  • Лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности.


Протокол проверки знаний


Протокол проверки знаний, оформляемый по итогам проведения обучения должен содержать следующие сведения:

  • полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;
  • дата и номер приказа руководителя организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;
  • наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;
  • результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");
  • дата проверки знания требований охраны труда;
  • регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц;
  • подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда


Обучение у работодателя


Для проведения обучения внутри организации работодатель должен быть зарегистрирован в реестре работодателей, организующих внутреннее обучение по охране труда.
Для того, чтобы войти в этот реестр организация должна отвечать ряду требований.


Материально-техническая база

  • места обучения или учебные помещения (не менее одного на 100 работников)
  • оборудование
  • технические средства обучения
  • нормативные правовые акты
  • информационно-справочные системы


Учебно-методическая база

  • программы обучения
  • учебные материалы
  • материалы для проведения проверки знания работников требований охраны труда


Дополнительно

  • не менее 2 преподавателей в штате или по договору ГПХ
  • регистрация в реестре ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда (личный кабинет)
  • внесение сведений о лицах, прошедших обучение и проверку знания, в реестр обученных лиц
Войдите чтобы комментировать


Анна ответил в теме #1 30 июнь 2021 11:49
2021 год ознаменовался введением в действие регуляторной гильотиной в отношении множества нормативно-технической документации.
Нарушены правила подачи рекламы на сайте
Владислав ответил в теме #2 30 нояб 2020 12:10
Спасибо, великий Гуру!
Видел этот документ, конечно. До последнего верил, что могут быть нюансы в сторону отмены.
Зернов Анатолий ответил в теме #3 30 нояб 2020 10:45
В соответствии с пунктом 2.2.1 порядка обучения (Положение 1/29 от 13 января 2003 года Минтруда РФ, Минобразования РФ)

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.


Так что обучать нужно всех в течении месяца после приема на работу.
Владислав ответил в теме #4 29 нояб 2020 19:08
Спасибо за разъяснение.
А что касаемо проверки знаний, проводимой по итогам стажировки. Никакой стажировки у нас нет, все сотрудники приходят сразу с навыками владения ПК. Соответственно и проверки знаний, которая проводится по итогам стажировки, тоже нет.
Правильно понимаю, что обычным сотрудникам при таком раскладе вообще не будет проводиться проверка знаний требований ОТ с последующим оформлением протоколов и подобной документации?
Зернов Анатолий ответил в теме #5 29 нояб 2020 16:22
Здравствуйте, Владислав.
Сейчас периодичность проверки знаний регламентирована для руководителей и специалистов. Для работников периодичность устанавливается локальным актом предприятия. Есть требование проводить ежегодную проверку знаний у работников, в случае если вы отнесете их к перечню профессий, к которым хотите предъявлять повышенные требования.
(Но я так понял, вы этого не хотите).
Следовательно у всех работников ежегодную проверку знаний можете не проводить.
Владислав ответил в теме #6 29 нояб 2020 12:23
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, один момент. Офисная организация, вся деятельность - ПК и Ксерокс. Штат 60 человек (СОТ имеется). Вопрос - неужели и нам обязательно проводить ежегодную проверку знаний рабочих? Никаких вредных и опасных условий труда у нас нет.. Есть какое то положение, на которое можно сослать, чтобы не проводить все эти процедуры, связанные с обучением и проверкой знаний

© 2017 - 2022 Информационно-аналитический портал Охрана Труда. Все права защищены.

Сайт разработан компанией IT Perfect SERVICE | Разработка, раскрутка, поддержка сайтов, порталов и интернет магазинов.
Яндекс.Метрика