Принят закон, позволяющий ряду предприятий проводить процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ) самостоятельно не заключая договор с лабораторией.
Данное решение должно сильно облегчить жизнь микропредприятиям, но есть нюансы. Данный приказ распространяется не на все микропредприятия, есть ограничения по видам деятельности (ОКВЭД).

С 01 марта 2023 года вступает в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2022 № 699н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям".

Ссылка тут 

В случае если комиссия не идентифицировала ВОПФ на имеющихся рабочих местах, условия труда на таких рабочих местах признаются комиссией допустимыми и работодателем оформляется декларация соответствия условий труда.
Помимо разрешенных для применения приказа видов экономической деятельности есть еще ограничения, направленные на соблюдение прав работников.
Нельзя самодекларировать рабочие места:

1.  работников включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, которым осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
2.  рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3. рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Как проводится самодекларирование?

На каждое рабочее место комиссия заполняет проверочный лист, форма которого утверждена приказом.
Если на все вопросы проверочного листа получены ответы «нет», такое рабочее место может быть задекларировано. В противном случае фактор считается идентифицированным и его необходимо оценить с привлечением лаборатории.
Форма оформляемой работодателем декларации также утверждена данным приказом. При подаче декларации в ГИТ к ней прикладывается оригинал или заверенные копии проверочных листов.
Ознакомление работника с результатами процедуры подтверждается наличием его подписи в проверочном листе.