НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас 67 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

Основные принципы регулирования трудовых отношений. Государственная политика в области охраны труда. Функции Министерства труда и социальной защиты РФ. Надзор за соблюдением норм трудового права. Ответственность за нарушения в области охраны труда.

***

Охрана труда возникает только там, где возникают трудовые отношения. То есть только между работодателем и его работниками. Поэтому как минимум, странно слышать от довольно серьезных людей фразы об охране труда, например, учеников в школе. ДЕТИ В ШКОЛЕ НЕ ТРУДЯТСЯ. Им не платят зарплату, на них не оформляют трудовые книжки, не платят больничные и не заключают трудовые договора. Действие Трудового кодекса на такие отношения не распространяется.

А вот трудовые отношения уже регулируются государством, в том числе через обеспечение прав закрепленных в трудовом кодексе. 

В ст. 2 Трудового кодекса перечислены основные принципы регулирования трудовых отношений:

  • свобода труда;
  • запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
  • защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
  • равенство прав и возможностей работников;
  • обеспечение справедливых условий труда и справедливой заработной платы;
  • обеспечение защиты государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту и др.
  • обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  • обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Основные направления государственной политики в области охраны труда нашли отражение в ст. 210 ТК РФ:

  • обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
  • принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, а также целевых программ улучшения условий и охраны труда;
  • государственное управление охраной труда;
  • федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства;
  • государственная экспертиза условий труда;
  • установление порядка проведения СОУТ и экспертизы качества проведения СОУТ;
  • содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
  • профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности;
  • распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
  • участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
  • подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование;
  • установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателей.

Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий. (ТК. Статья 216).

Таким органом исполнительной власти является Министерство труда и социальной защиты РФ.

Минтруд осуществляет координацию и контроль деятельности находящихся в его ведении:

  • Федеральной службы по труду и занятости (Роструд);
  • Пенсионного фонда Российской Федерации;
  • Фонда социального страхования РФ.

(Постановление Правительства РФот 19.06. 2012 г. N 610 Положение о Министерстве труда и социальной защиты)

Надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная служба по труду и занятости, в том числе через свои территориальные органы Государственные инспекции труда (ГИТ).   

Роструд не единственный надзорный орган. Надзор за соблюдением требований пожарной безопасности осуществляет МЧС. Надзор в области промышленной безопасности возложен на Ростехнадзор. Роспотребнадзор следит за соблюдением требований в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения. И далее, далее, далее.

Для того чтобы надзоры не мешали друг другу и не усложняли жизнь работодателям действует правило о разграничении сфер контроля (надзора).

N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Ст. 3 п. 5.

Недопустимость проводимых в отношении одного юридического лица или одного индивидуального предпринимателя несколькими органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля проверок исполнения одних и тех же обязательных требований…

Ст. 15. п.1.

При проведении проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе:

проверять выполнение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, если такие требования не относятся к полномочиям органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, от имени которых действуют эти должностные лица.

За нарушения законодательства в области охраны труда предусмотрена ответственность:

  • Дисциплинарная. (ТК РФ ст. 192)
  • Административная. (КОАП ст. 5.27- 5.27.1)
  • Уголовная. (УК РФ ст. 143)
  • Материальная.