НАВИГАЦИЯ

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОТ

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения... Читать далее...

ТРУД ЧЕЛОВЕКА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УСЛОВИЯ ТРУДА

СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

РАБОТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если внимательно изучили наше он-лайн пособие и готовы к тому чтобы серьёзно проверить свои знания, пройдите онлайн тест предназначенный для самопроверки. Возможно, нелишним будет ознакомиться с видео-уроками на нашем сайте и канале YouTube. Успешно пройденный он-лайн тест гарантирует, Вы полученили крепкую теоретическую базу по охране труда. 



ПОИСК ПО САЙТУ
ТЕКУЩИЙ ОНЛАЙН

Сейчас 46 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

ПРОФИЛЬ
 

ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

Рассматриваются основные термины и определения, используемые в курсе обучения. Разбираются составные части понятия «охрана труда». Дается содержание мероприятий по охране труда. (Правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных).

***

Для начала давайте определимся с терминологией ведь перед изучением чего-либо нужно как минимум начать говорить на одном языке.

  • Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
  • Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
  • Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
  • Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
  • Вредные условия труда (3 класс) - условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
  • Опасные условия труда (4 класс) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
  • Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
  • Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
  • Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
  • Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

Больше всего путаницы возникает, когда речь заходит о вредных и опасных условиях труда и вредном и опасном производственном факторе.

И наконец, самое главное определение:

  • Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Теперь давайте разберем это определение.

К правовому обеспечению охраны труда относится:

  • Заключение индивидуальных трудовых договоров;
  • Заключение коллективных договоров;
  • Создание и функционирование системы распорядительной документации (положений, приказов и т.д.)
  • Ведение документации строгой отчетности (материалов специальной оценки условий труда СОУТ, материалов расследования несчастных случаев, предписаний в т.ч. внутренних и др.) и осуществление делопроизводства.

Социально-экономические мероприятия заключаются:

  • В обязательном страховании работников от временной нетрудоспособности, от профессиональных заболеваний, от несчастных случаев на производстве;
  • Обязательных видах компенсаций:
  • льготное пенсионное обеспечение;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • сокращение продолжительности рабочего времени (на работах с вредными условиями труда, а также отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних));
  • обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с вредными условиями труда;
  • выдача молока, соков на работах с вредными условиями труда;
  • обеспечение газированной соленой водой работников «горячих» цехов;
  • доплаты за работу:
  1. во вредных условиях труда
  2. в особых климатических условиях;
  3. в ночное время;
  4. в выходные и праздничные дни,
  5. сверхурочно;
  6. за ненормированный рабочий день

Организационно-технические мероприятия:

  • Обучение по охране труда;
  • Использование наглядной агитации;
  • Специальная оценка условий труда на рабочих местах;
  • Содержание зданий, сооружений, дорог в надлежащем состоянии, проведение их обследований, осмотров, проведение планово-предупредительного ремонта (ППР);
  • Содержание технических устройств опасных производственных объектов (ТУ ОПО) - грузоподъемных кранов, воздухосборников, котлов, лифтов и др.  в надлежащем состоянии, организация их обслуживания, испытаний, ППР;
  • Содержание технологического оборудования и электроустановок в исправном состоянии, организация и проведение ППР оборудования и электроустановок;
  • Организация надлежащей эксплуатации инструмента, приспособлений, средств подмащивания;
  • Организация надлежащей эксплуатации транспортных средств, специальной техники, средств связи и передачи информации;
  • Рационализация рабочих мест;
  • Устройство и применение средств коллективной защиты (отопления, механической и естественной вентиляции, освещения и др.)
  • Техническое перевооружение и модернизация производства (внедрение более безопасных технологических процессов, транспортных средств, оборудования и т.д.)
  • Привлечение внимания к опасным зонам посредством нанесения сигнальной разметки, использования знаков безопасности;
  • Использование систем блокировок.

Санитарно-гигиенические мероприятия:

  • Устройство, расширение, реконструкция имеющихся санитарно-бытовых помещений – гардеробных, душевых, туалетов, комнат гигиены, прачечных, химчисток, сушилок для одежды, комнат приема пищи, комнат для обогрева;
  • Проведение производственного санитарного контроля и санитарных мероприятий (дезинфекция, дезинсекция, дератизация);
  • Выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ,
  • Выдача смывающих и обезвреживающих средств (мыла, кремов).

Лечебно профилактические мероприятия:

  • Проведение предварительных, периодических медицинских освидетельствований работников для  установления годности  к выполняемой работе;
  • внедрение оптимальных режимов труда и отдыха,
  • строительство, расширение, реконструкция фельдшерских и здравпунктов;
  • устройство комнат психологической разгрузки, физкультурных комнат;
  • строительство, расширение, реконструкция, обустройство спортзалов, спортивных площадок, баз отдыха;
  • обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с вредными условиями труда;

К реабилитационным мероприятиям относятся мероприятия по восстановлению трудоспособности.

Вот собственно это и включает в себя понятие «охрана труда». Остается только добавить, что основной, первичной задачей охраны труда является профилактика инцидентов, а уже во вторую очередь реакция на событие.