Уважаемый Влад.
От лица администрации информационно-аналитического портала "Охрана труда" желаю Вам удачи в вашем деле, которое только на первый взгляд кажется простым.
Как человек не один год потративший на разработку документации по охране труда (и в бытность инженером, а потом специалистом по охране труда и работая в области консалтинга в ОТ), могу с уверенностью сказать, что 70 документов это сильно заниженная оценка.
Ведь на практике кто-то пишет один приказ из 10 пунктов, кто-то расписывает их на десять приказов.
Наверное уместно говорить о 70 областях или процессах, которые должны быть закрыты приказами. И то, это если мы ограничимся коммерческими компаниями.
Если же мы затронем государственные структуры, то нам откроется весь удивительный мир делопроизводства с целым набором правил оформления, таких как жестко регламентированные отступы, интервалы или само слово ПРИКАЗ обязательно разреженным текстом.
А еще мы поймем, что нужен словарь. Так как "рабочее время" станет "служебным временем", "договор" станет "контрактом" и так до бесконечности.
С другой стороны у малых предприятий наблюдается тенденция к снижению количества документации.
Мы искренне надеемся, что Ваша книга станет удобным помощником. Вношу предложение добавить в книгу раздел кадрового делопроизводства. А то в последнее время HR менеджеров хоть одним местом ешь, а толкового кадровика не найдешь.